Cómo calcular tu salario por hora a partir del sueldo anual

Saber cuánto vale tu hora sirve para tres cosas: comprobar que te pagan bien las horas extra, comparar ofertas con jornadas distintas y entender cuánto pierdes si reduces la jornada. La calculadora de salario por hora divide tu bruto anual entre las horas que trabajas al año. La única duda es qué horas usar.

Dos formas de contar las horas del año

La calculadora te da dos opciones:

1. Las horas anuales de tu convenio. Muchos convenios fijan una jornada en cómputo anual. Si la conoces, escríbela y la usamos.
2. Tus horas semanales por las semanas del año. Si no sabes las del convenio, multiplicamos tus horas a la semana por las semanas del año (los días del año entre siete).

El salario por hora es el bruto anual entre esas horas. El resultado es un valor bruto: antes de cotización y de IRPF.

Ejemplo: 30.000 € a 40 horas semanales

Con 30.000 € brutos al año y 40 horas a la semana, sin dato de convenio, las horas del año en 2026 son 2085,71. Cada hora vale 14,38 € brutos.

Ejemplo: el mismo sueldo con las horas del convenio

Si tu convenio fija 1760 horas al año, con el mismo sueldo cada hora vale 17,05 € brutos. ¿Por qué sale más? Porque las vacaciones y los festivos ya van pagados dentro del sueldo. Las horas del convenio los descuentan, así que repartes el mismo dinero entre menos horas. La cuenta por semanas, en cambio, reparte el sueldo entre todas las semanas del año, incluidas las de vacaciones.

Ninguna de las dos es incorrecta, pero miden cosas distintas. Si quieres saber cuánto cobras por cada hora que de verdad trabajas, usa las del convenio.

Ejemplo: comparar dos ofertas

Imagina una oferta de 24.000 € brutos con una jornada de 37,5 horas semanales. La hora sale a 12,27 € brutos, con 1955,36 horas al año. Comparada con la de 30.000 € a 40 horas, la diferencia por hora es menor de lo que parece por el sueldo anual, porque trabajas menos horas. Para comparar ofertas con jornadas distintas, el precio por hora es una medida más justa que el bruto anual.

Cuántas horas se trabajan en España

Las que diga tu convenio. La ley solo pone un máximo: el art. 34.1 del Estatuto de los Trabajadores fija 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Las vacaciones y los festivos reducen las horas que de verdad trabajas.

¿Y la jornada de 37,5 horas? No es ley. A fecha de hoy, en 2026, el artículo 34.1 del Estatuto sigue en 40 horas. Si cambia, actualizaremos el dato. Mientras tanto, si tu convenio ya fija menos horas, se aplica tu convenio.

Para qué te sirve el resultado

Horas extra. El Estatuto exige que una hora extra no se pague por debajo del valor de la hora ordinaria. Tu salario por hora es ese suelo. Con la calculadora de horas extra puedes ver el importe y la cotización.

Reducción de jornada. Si reduces tu jornada para cuidar de un hijo, el sueldo baja en la misma proporción que las horas.

Trabajos por horas. Si te ofrecen un precio por hora, compáralo con el tuyo. Recuerda que en un sueldo anual van incluidas las pagas extra, las vacaciones y los festivos.

Errores frecuentes

Dividir el sueldo mensual entre 160 horas. Si cobras en 14 pagas, te dejas fuera las dos extras y la hora sale más barata de lo que es. Parte siempre del bruto anual.

Olvidar los pluses. Si tienes pluses por hora o complementos variables, súmalos al bruto anual antes de hacer la cuenta.

Mezclar bruto y neto. El salario por hora que sale aquí es bruto. Lo que llega a tu cuenta por cada hora es menos.