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Guías de Trabajo
Cada guía explica una cuenta: de dónde sale el número, qué dice la fuente oficial y qué cambia en tu caso.
Autónomos
- ¿Autónomo o asalariado? Qué te conviene con el mismo costeCompara lo que te queda al año facturando como autónomo frente a una nómina que cueste lo mismo a la empresa: cuota, cotización e IRPF en 2026.
- Cuota de autónomo 2026: cómo saber tu tramo por ingresos realesCalcula tu rendimiento computable, réstale los gastos genéricos, busca tu tramo en la tabla reducida o general y aplica el 31,50 %. Con ejemplos.
Despido y finiquito
- ¿Tributa la indemnización por despido? Parte exenta de IRPFQué parte de la indemnización por despido está exenta de IRPF en 2026, cuándo tributa el exceso pactado y cómo funciona el límite de 180.000 euros.
- Baja voluntaria: preaviso, último día y qué pasa con el paroCómo calcular tu último día si dejas el trabajo con el preaviso de tu convenio, cuánto te pueden descontar si no lo cumples y por qué no hay paro.
- Cómo calcular el finiquito paso a pasoQué entra en el finiquito en 2026: días del último mes, vacaciones no disfrutadas, pagas extra y, a veces, indemnización. Con tres ejemplos resueltos.
- Cómo calcular la indemnización por despido improcedente33 días por año con tope de 24 mensualidades y, si entraste antes del 12/02/2012, dos tramos. Te explicamos la cuenta con tres ejemplos de 2026.
- Cuánto dura el periodo de prueba y qué día terminaDuración máxima del periodo de prueba cuando tu convenio no dice nada: técnicos titulados, empresas de menos de 25 trabajadores y temporales cortos.
- Encadenamiento de contratos temporales: cuándo pasas a ser fijoLa regla de los 18 meses en un periodo de 24 con dos o más contratos por circunstancias de la producción: cómo saber si ya eres fijo y cuánto te falta.
- Indemnización por despido objetivo: 20 días por año y su topeCómo se calcula la indemnización del despido por causas objetivas en 2026, cuándo se aplica el tope de 12 mensualidades y qué pasa con el preaviso.
- Indemnización por traslado: si no quieres mudarte por la empresaSi la empresa te traslada a un centro que exige cambiar de residencia, puedes irte con 20 días por año y tope de 12 mensualidades. Cómo se calcula en 2026.
- Irte por impago de nóminas: la extinción del artículo 50Si la empresa no te paga o incumple gravemente, puedes pedir la extinción del contrato con la indemnización del despido improcedente. Cómo se calcula en 2026.
- Modificación sustancial de condiciones: la indemnización si te vasSi la empresa cambia tu horario, turnos, sueldo o funciones y te perjudica, puedes rescindir con 20 días por año y tope de 9 meses. Ejemplos de 2026.
- Plazo de preaviso de la empresa: cuándo surte efecto y qué te debenDías de preaviso en el despido objetivo, el fin de un contrato de más de un año, el traslado y la modificación sustancial, y los salarios si no lo respetan.
- Qué te pagan al acabar un contrato temporal y cómo se calculaCuánto te corresponde al terminar un contrato temporal en 2026, cómo se prorratea por meses y qué escala tienen los contratos anteriores a 2015.
Bajas y familia
- Baja por accidente de trabajo: cuánto se cobra y quién pagaEn la baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional cobras el 75 % de tu base reguladora desde el día siguiente a la baja. Ejemplos de 2026.
- Cuánto se cobra de baja por enfermedad común en 2026Los días sin subsidio, el tramo del 60 % que paga la empresa y el 75 % desde el día 21: cómo se calcula lo que cobras en una baja por enfermedad común.
- Despido después de la baja por maternidad o paternidad: cuándo es nuloHasta qué fecha es nulo el despido tras volver del permiso por nacimiento, adopción o acogimiento, cómo se cuenta el plazo y qué excepciones hay.
- Prestación por nacimiento: cuántas semanas tienes y cuánto cobrasCómo se calcula la prestación por nacimiento y cuidado de menor en 2026: base reguladora diaria, semanas de cada progenitor y ejemplos con números.
Sueldo y nómina
- Cómo calcular el salario por días trabajados en un mes incompletoLa nómina del mes en que entras o sales a mitad: sueldo mensual entre los días naturales del mes por los días en alta, con ejemplos de 2026.
- Cómo calcular el sueldo bruto a partir del neto que quieresQué bruto anual pedir para cobrar un neto concreto al mes: por qué no hay fórmula directa y ejemplos de 2026 con 12 y 14 pagas.
- Cómo calcular el sueldo neto a partir del bruto en 2026Del bruto anual al neto de cada mes: cotización a la Seguridad Social, retención de IRPF y diferencia entre 12 y 14 pagas, con ejemplos de 2026.
- Cómo se calcula la retención de IRPF en tu nómina en 2026Los pasos del algoritmo de la AEAT para tu tipo de retención: cotizaciones, reducción, mínimo personal y familiar, límites y truncamiento, con ejemplos.
- Cuánto cuesta un trabajador a la empresa en 2026El coste real de un sueldo: bruto más la cotización de empresa por contingencias comunes, desempleo, FOGASA, formación, MEI y solidaridad en 2026.
- Cuánto te descuentan de Seguridad Social en la nómina en 2026Contingencias comunes, desempleo, formación profesional, MEI y solidaridad: cómo se calcula tu cotización mensual en 2026 con base mínima y máxima.
- Cuánto te pueden embargar de la nómina en 2026La escala de embargo de sueldos de la Ley de Enjuiciamiento Civil: el salario mínimo es inembargable y el resto se embarga por tramos crecientes.
- IRPF por comunidad autónoma: cuánto pagas según dónde vivesCuota anual de IRPF con la escala estatal y la de tu comunidad en 2026, y si la renta te sale a pagar o a devolver frente a la retención de la nómina.
- Pagas extra prorrateadas: qué cambia entre 12 y 14 pagasCuánto es cada paga extra, cuánto sube la nómina si se prorratean y por qué el sueldo del año no cambia, con ejemplos en bruto y en neto de 2026.
- Salario mínimo interprofesional 2026: cuánto es al mes y al añoEl SMI de 2026 en 12 o 14 pagas, por día y a media jornada, con el neto que queda en la nómina y lo que pasa en la declaración de la renta.
Jornada y horas
- Cómo calcular tu salario por hora a partir del sueldo anualPasa tu bruto anual a precio por hora con las horas de tu convenio o con tu jornada semanal, y por qué el resultado cambia según el divisor.
- Cómo se pagan las horas extra y cuánto cotizan en 2026Valor mínimo de la hora extra, recargo del convenio, cotización adicional de horas extraordinarias y máximo anual de 80 horas, con ejemplos.
- Descanso en la jornada laboral: la pausa y el descanso entre jornadasCuándo te toca la pausa en la jornada continuada, cuántos minutos dura, las horas mínimas entre jornadas y el descanso semanal según el Estatuto.
- Reducir la jornada para cuidar de tus hijos: sueldo y límitesCómo baja tu sueldo con una reducción de jornada por guarda legal, entre un octavo y la mitad de la jornada, y qué pasa con el neto y la cotización.
Paro
- Cuánto dura el paro: los días que te da lo que has cotizadoLa tabla del artículo 269 explicada: de 360 días cotizados en seis años a la duración máxima de 720 días de prestación, con ejemplos de 2026.
- Cuánto se cobra de paro en 2026: porcentajes y topesCómo se calcula la prestación por desempleo: base reguladora de 180 días, 70 % y luego 60 %, y los topes mínimo y máximo según tus hijos. Con ejemplos.
Vacaciones y permisos
- Cuántos días de vacaciones te corresponden por el tiempo trabajadoVacaciones proporcionales si entras o sales a mitad de año: el mínimo legal de 30 días naturales, los días de tu convenio y ejemplos con fechas de 2026.
- Permisos retribuidos: cuántos días te corresponden según el EstatutoDías de permiso retribuido por matrimonio, enfermedad grave u hospitalización de un familiar, fallecimiento, mudanza y fuerza mayor, con el último día.
- Vacaciones no disfrutadas: cuánto te deben pagar en el finiquitoEl importe de los días de vacaciones pendientes al terminar el contrato: salario diario por días pendientes, con ejemplos de 2026 y los errores típicos.