Vacaciones no disfrutadas: cuánto te deben pagar en el finiquito
Mientras trabajas, las vacaciones no se pueden cambiar por dinero. Pero cuando el contrato termina, por despido, por fin de contrato o porque te vas, los días que has generado y no has disfrutado se pagan. Con la calculadora de vacaciones no disfrutadas escribes tu bruto anual y los días pendientes, y ves el importe que debe incluir tu finiquito.
Qué dice la ley
El art. 38.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que el periodo de vacaciones no es sustituible por compensación económica. Hay una única excepción: la extinción del contrato. Por eso, si te vas con días pendientes, la empresa tiene que pagártelos.
El importe es bruto. Cotiza y lleva retención de IRPF como el sueldo.
Cómo se calcula
- Salario diario: bruto anual (con las pagas extra) entre los días del año.
- Importe: salario diario por los días naturales pendientes.
Se divide entre los días del año porque las vacaciones son días naturales y el sueldo anual las paga todas. En 2026, que no es bisiesto, el divisor es 365.
Ejemplo: 10 días con 30.000 € brutos
Con 30.000 € brutos al año, tu salario diario es de 82,19 €. Si te quedan 10 días de vacaciones pendientes, te corresponden 821,92 € brutos.
Ejemplo: 7,5 días con 21.000 € brutos
Con 21.000 € brutos, el salario diario es de 57,53 €. Con 7,5 días pendientes, el importe es de 431,51 €. Los medios días cuentan: si la cuenta de días generados te da decimales, escríbelos tal cual.
Ejemplo: de los días generados al importe
Si trabajaste del 1 de enero al 30 de junio de 2026 y no cogiste ni un día de vacaciones, llevas generados 14,88 días con el mínimo legal. Con un sueldo de 24.000 € brutos, el salario diario es de 65,75 € y las vacaciones pendientes suman 978,41 € brutos. Para la primera parte de la cuenta, saber cuántos días has generado, tienes la calculadora de días de vacaciones; para la segunda, pasar esos días a euros, esta.
¿Me pueden obligar a cogerlas durante el preaviso?
La fecha de las vacaciones se fija de común acuerdo entre la empresa y tú; si no hay acuerdo, decide el juzgado. Si al final no las disfrutas, van al finiquito.
Errores frecuentes
Dividir entre 30 o entre los días laborables. La calculadora divide entre los días del año porque las vacaciones son días naturales. Algunos convenios usan otro divisor; si es tu caso, el importe cambia un poco.
Usar el sueldo mensual sin las pagas extra. El salario diario se calcula con el bruto anual completo, que ya incluye las extras. Si partes de la nómina de un mes en 14 pagas, te sale menos de lo que te corresponde.
Mezclar días naturales y laborables. La calculadora usa días naturales. Si tus vacaciones se cuentan en días laborables, convierte antes los pendientes.
Aceptar un finiquito sin la línea de vacaciones. Si te quedaban días y el finiquito no los recoge, falta dinero. Revisa el documento antes de firmarlo y comprueba el importe con esta cuenta.
Dónde encaja en el finiquito
Las vacaciones no disfrutadas son una de las piezas del finiquito, junto con el salario de los días trabajados del último mes y la parte de pagas extra generada y no cobrada. La calculadora de finiquito las suma todas para darte la cifra completa de 2026.