Despido y finiquito
Plazo de preaviso: cuándo termina y qué te deben si no lo respetan
La empresa tiene que avisarte con antelación en varios casos. Elige el caso y la fecha en que te lo comunican.
Parámetros de 2026, estado a 14/10/2026 ver todos los valores y sus fuentes
Calculadora
30/10/2026
| Días de preaviso | 15 días |
|---|---|
| Días de preaviso que faltan | 0 días |
| Salarios del preaviso no concedido | 0,00 € |
| Licencia semanal para buscar empleo | 6 horas |
Qué significa el resultado
Es la fecha en la que la decisión de la empresa produce efectos si respeta el preaviso legal. En el despido objetivo, si el preaviso no se respeta, te deben los salarios de los días que faltan.
Cómo calculamos
- Despido objetivo: 15 días desde la entrega de la comunicación.
- Fin de contrato temporal de más de un año: 15 días.
- Traslado: 30 días. Modificación sustancial individual: 15 días.
- Salarios por preaviso no concedido (despido objetivo): salario diario por los días que faltan.
Ejemplo con los parámetros de 2026
Si te entregan la carta de despido objetivo el 15/10/2026, surte efecto el 30/10/2026.
Fundamento legal
- art. 53.1.c, 53.2 y 53.4 Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) (ET): preaviso del despido objetivo, licencia y salarios
- art. 49.1.c Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) (ET): preaviso en contratos temporales de más de un año
- arts. 40.1 y 41.3 Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) (ET): preaviso del traslado y de la modificación sustancial
Preguntas frecuentes
- ¿El despido disciplinario tiene preaviso?
- No. El despido disciplinario surte efecto en la fecha que diga la carta.
- ¿Y si me voy yo?
- Entonces el preaviso lo fija tu convenio o la costumbre del lugar. Tienes una calculadora de baja voluntaria.
Última actualización: 14/10/2026 · parámetros de 2026. Contamos días naturales desde el día siguiente a la comunicación. El resultado es una estimación, no asesoramiento laboral ni fiscal. Cada tipo e importe tiene su norma y su fecha de consulta en la tabla de parámetros. Si tienes dudas, consulta a tu empresa, a la Seguridad Social, al SEPE o a la Agencia Tributaria (descargo de responsabilidad).